Nosso trabalho é escolher o melhor funcionário, para atender às suas necessidades. Para isso, fazemos uma rigorosa avaliação, analisando os seguintes critérios:

- Registros restritivos no sistema nacional de informação;
- Antecendentes criminais;
- Registro no SPC;
- Cheques sem fundos;
- Cheques sustados;
- Referências empregatícias ou atividades profissionais;
- Registro de cadastro de óbito;
- Cálculo de horas extras, 13º, férias etc.;
- Cálculo e recolhimento de todos os encargos sociais;
- Documentação trabalhista;
- Orientação de hora de trabalho e escala de funcionários.



Com a LGM, uma Promoções de advogados especializados em mercado imobiliário irão dar respaldo jurídico às ações do condomínio.

- Assessoria às assembléias (mediante solicitação);
- Abertura, defesa e acompanhamento de ações;
- Elaboração de pareceres jurídicos;
- Consultas jurídicas (horário marcado);
- Contestação a reclamações trabalhistas e assistência em audiências;
- Cobrança amigável ou judicial de inadimplentes;
- Modelo de planilha de débitos.